自从办公室来了大厂跳槽同事......

19楼APP网友@爱吃******

明明是平级的同事，对方沟通的语气有种上级给指令的感觉。总喜欢以大厂过来人的口吻，“指导”我的工作。甚至让我一度怀疑自己是否有两位领导？

上个项目分两个版块，一人负责一个版块，最后收尾是他收的。领导当时明确划分了各自的工作，我写我的部分，他写他的部分。以及最后收尾总结，由他负责。然后莫名其妙就有了，图片里的聊天内容。活都成我的了……有被气到……

我领导说话总是带着一副质问的口气，神奇般他也这样和我说话了。字里行间都是质问。我给别人提意见，都习惯用疑问句，这样显得柔和一点。但是他说话，都是“XX把这块内容精化一下”“我们以前术语是用户画像，你这写的内容太白话文了不高级”......

理性上觉得，同事之间指出工作上能改进的点，这是好事啊。我也能成长。但是谁也不想上班上的一肚子气吧？好好说话，我觉得也是个人职业素养的一部分。除了自身的专业能力，个人素养难道就不重要了？

我也尝试和他反馈过这个问题，希望他说话的时候能改进一下方式，但结果他好像无动于衷。之前也是有个项目需要加班做，我很少加班，我其他同事也很少加班。他直接和其他同事来句“大厂加班我都习惯了，以前就算通宵加班也会把工作赶出来”，这语气，不是暗戳戳说我不配合他吗。

其实，刚开始还好，我觉得对方是好心改进小组办公效率，虚心接受。但是时间一长，谁都受不住啊。我的性格虽然内向，但也不是逆来顺受的那种。都是打工人，自带优越感不太好吧？

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19楼APP

网友评论

每个人的沟通习惯不同，有问题及时沟通处理。

你的语气把自己搞得太卑微了：“项目总结表已发送，请查收”……直说“项目总结表好了，邮件你看一下哦”就可以了。

‍无所谓的，你干你的，他说他的，你把你的部分干完就好了，他跟你说的其他训诫你就当没看到好了，对一个人最大的鄙视就是忽视他，既然大厂淘汰出来的人还想要加班还想要内卷，就让他一个人激情燃烧自己吧。

你自己都不能改方式，你还指望年纪大的改？虽然你有几分道理。反正就是互相不服然后互相伤害。

对此你怎么看？