从2019年的那个新年开始，疫情就断断续续地发生，不少行业都受到了冲击。与此同时，这几年的毕业生数量，在不断地增加，今年也突破了千万。

在这样的前提条件下，学生就业问题，变得越来越卷。没有点真材实料，是真的很难在满意的岗位上进行下去。

网上有这样一个视频火了，视频里的女孩哭得梨花带雨。嘴里的饭都不香了，原因就是自己两年内被公司裁员了三次，我们来看看到底是怎么回事吧。

学生吃着饭，却渐渐眼眶泛红：“两年被裁三次，这是什么狗屎运”

视频的内容也很简单，就是一个毕业了两年的学生，现在在闺蜜家待业。两人吃饭的时候，聊起了自己这两年的经历，不免哭了起来。

女生两眼通红，诉说自己的委屈。原来她毕业的那一年是2020年，当时在同学们的眼里，疫情是很快就会过去的。

然后毕业的第一份工作，就是去教别人怎么当导游。学生还以为未来的前景会不错，然后却在上午录完课之后，下午就被通知裁员了。

就这样毕业之后的第一份工作，戏剧般的结束了。之后就是第二次工作，学生有些功底的，就去考教资，想要成为一名老师。

当时是2020年底，努力考完教资，然后练习讲课联系了好久。好不容易可以登台做老师，能给学生讲课了，就赶上了2021年的双减，刚做了两天老师，培训班就没了。

2021年的双减，很多培训班都难逃命运。但是在双减之前，老师确实是很好的职业，哪怕是培训班老师，也是收入不菲。

但是现在很多学生，都是手里握着教师资格证，却没有去处。毕竟学校数量有限，也都被迫转行了，这名学生也是。

学生后来转到了一个很有发展前景的项目，正准备大展拳脚的时候，所在的项目被315曝光了，一下又成了众矢之的。

学生想着，这样的地方，自己不能干了。找到下家就要撤，却不想根本没给她这个机会，直接就裁员，又被裁掉了。

其他同学也觉得实在不容易，能这么精准地入职每一个快要倒闭的公司，好像只招裁猫。这不就是传说中的资本家克星吧，属实是有点“运气”在身上的。

而且像这种情况，想要规避也不容易。身为一名普通的学生，怎么能那么精准地预测资本的走向呢？我们能做到的，就是在适当的时候，尽最大的能力，保护自己的利益。

毕业生应该知道的，自己会被保护的权利

向这名学生这么倒霉的人，应该不算多，但是应该也不少。关于被裁员的时候，会得到的赔偿，同学们要了解清楚。

被裁员不是说拿了自己本月的工资就可以走的，同学们会得到应有的赔偿。这个赔偿是根据工作年限来定的，一年赔偿一个月薪资。

半年以上算一年，半年以上算半年，换算成半个月的薪资。这些不用不好意思，直接开口谈就可以了，都要离职了，还怕什么呢？

如果公司以没有劳动合同为由，不给赔偿款，那就是活菩萨了。入职之后必须缴纳保险，签订劳动合同，如果没有，那就直接劳动仲裁见吧，你可以享受带薪假期了。

这里面还包括很多我们可能习以为常，但是就是很不合理的款项。比如无偿加班，剥夺休息的权利，保险不全等等。

这些全部可以申请劳动仲裁，哪怕学生签署了自愿放弃保险的协议，也是无效的。公司的规定，不可以凌驾于劳动法之上，同学们要记住，遇到不平等的待遇，就交给劳动仲裁，记得留好证据。

试用期7天，没有薪资的事情，相信不少同学，也遇到过。包括实习期过长等问题，这些都是不合规的，同学们不要吃了哑巴亏。

像这些问题，很多员工都不愿意这样做，觉得没必要，或者根本不知道可以这么做。但是随着95后和00后逐步进入工作状态，越来越多的企业，被送上了劳动仲裁。

都说这批学生是来整顿职场的，其实也有道理，这样也能迫使我们的工作环境越来越正规，越来越完善。

那些还不太懂得同学们，可以好好地去了解一下劳动法，以保证自己的合法权益。裁员避免不了，但是要保证自己能拿到属于自己的东西。

今日话题：你对这件事怎么看？

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